2024.02.21
地域社会
令和5年度 健康づくり活動に関する静岡県知事褒賞 受賞
キャタラーは、従業員をはじめ、従業員の家族や地域住民の健康づくり活動に積極的に取り組んでいます。
これらの活動が称えられ、2024年2月21日(水)に「令和5年度 健康づくり活動に関する静岡県知事褒賞」を受賞いたしました。
(受賞に至った取り組み事例)
①従業員対象の「特定保健指導」(※)を全世代(40歳未満含む)を対象に実施
②e-ラーニングによる禁煙教育を実施
③キャタラーグループ各拠点に血圧計、体組成計を設置
④従業員だけでなく家族、近隣地域の教育委員会(近隣保育園・小学校・中学校の教員等)へ対象者を拡げて職域ワクチン接種を実施
(※)特定保健指導
特定健診の結果から、生活習慣病の発症リスクが高く、生活習慣の改善による効果が多く期待できると判定された人に対して行われる健康支援
(健康づくり活動に関する知事褒賞とは)
ふじのくに健康長寿プロジェクトの柱の1つとして、健康づくりに積極的に取り組み企業を増やし働き世代の健康増進を図ることを目的に実施しているもので、健康づくり活動に積極的に取り組み、今後もその活動が期待できる企業等を表彰する制度。
(参考:静岡県健康福祉部健康増進課 取組事例集より)
「心と身体がともに健康であること」はキャタラーで働く従業員、家族の幸せに繋がり、また会社の持続的な成長と事業継続の基盤であると考えます。今後も社員全員の心理的安全性を担保し「健康経営」の取り組みを継続してまいります。
【関連があるページ】
▼安全衛生の取り組み
https://www.cataler.co.jp/sustainability/safe/example/
キャタラーは、従業員の安全と健康に配慮した職場環境を提供するため、労働災害の撲滅、長時間労働の是正、メンタルヘルスの向上に取り組んでいます
▼サステナビリティレポート2023
https://cataler.co.jp/pdf/Cataler_Sustainability_Report_2023_jp.pdf