環境指針

豊かな21世紀への貢献

豊かな21世紀社会へ貢献するため、先進的な環境製品を開発・提供するキャタラー。さらに、企業活動を通じてのゼロエミッション（※）の継続・維持と電力・天然ガスのさらなる効率的活用、原材料の有効利用による環境負荷低減を積極的に推進していきます。

ゼロエミッション

環境を汚染したり、気候を混乱させたりする廃棄物を排出（エミッション）しないこと。
また、再生可能エネルギーの導入、燃料電池電気自動車（FCEV）の開発、資源のリユース・リサイクルにより、排出しないしくみのこと。

環境技術の追求

環境と経済の両立をテーマに、製品開発と生産活動の両面で、あらゆる可能性を追求し、新技術の発掘と定着に取り組みます。

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自主的な取り組み

環境の汚染を防止するため、環境保全・省エネ・資源有効利用・設計開発・調達の各分野を中心に、環境指針に基づく自主的な環境目標を掲げています。目標の達成に向けて全員参加の活動を計画し、未然防止の徹底と継続的改善を推進。この活動について、社長を委員長とした経営者審査で評価し、達成に向けての見直しを実施します。

自主的な取り組みの内容

電気・ガスの使用によるCO₂排出量の削減、廃棄物削減、排出ガス浄化への寄与などを評価。毎年の低減目標を決め、各分科会でその具体的施策を決定し、実行します。

社会との連携・協力

企業活動に関わるすべての環境関係法規・法令・条例・協定及びお客様との合意事項の遵守はもとより、関係会社や関連産業と協力、社会の幅広い層との連携・協力を推進します。

社会との連携・協力の内容

廃棄物処理法、大気汚染防止法、水質汚濁防止法、騒音規制法、振動規制法などをはじめ、自治体の条例で定められた環境項目(例えば放流水質) を測定しております。また、これより厳しい自主基準値を設定し、順守しています。

環境教育の実施

環境指針に沿った活動をより効果的に実行し成果を上げるため、当社で働くすべての人に対して必要な教育を計画的に実施します。

教育例

入社時に「環境とは何か」を理解するための教育を実施しています。また、全従業員に対しては毎年のリマインド教育も行っています。また、地球温暖化防止のビデオ教育、毒物劇物の適切な管理や環境保全推進者の役割に関する教育、内部監査員養成教育などを実施。従業員への環境一般教育だけでなく、特定作業者への専門教育、協力メーカーや仕入先などの関係会社に対する教育も継続しています。