勤務間インターバル

2019年4月、「労働時間等の設定の改善に関する特別措置法」が改正され、「勤務間インターバル」が努力義務化されました。「勤務間インターバル」とは、前日の業務終了時間から翌日の業務開始時間まで一定以上の休息時間（インターバル）を確保することで長時間労働を防止しようとする制度です。
※キャタラーでは、全従業員が10時間以上の勤務間インターバルを確保できるよう、上司による業務配慮や、職場メンバー間での協力を実施しています。

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