2023.08.31

表彰

2023年「えるぼし」の認定を取得

2023年8月31日、厚生労働省静岡労働局から女性活躍推進法に基づく「えるぼし（3段階目）」の認定を受けましたので、お知らせいたします。

認定基準の5つの評価項目全ての基準を満たし、3段階中最高位の「3つ星」を取得しました。

キャタラーでは、2016年度より女性活躍を重要課題と位置付け、女性採用の強化、役員・従業員の意識改革／風土改革、教育推進等、全方位に推進しています。継続的に役員研修会やイクボス（*1）育成教育、女性リーダー（*2）養成教育等を実施し、現在では、女性活躍推進法 一般事業主行動計画の目標を上回るイクボスや女性リーダーを輩出しています。

現在では、SDGsターゲット：8.5「働きがいのある雇用の実現」を優先課題との一つとし、2030年まで新卒採用の女性比率を各年20％以上、女性管理職数を2020年比5倍（10名）を目標としています。

今後も女性が活躍できる環境づくりの推進と共に、女性のみならず多様な人財がイキイキと働きやすい環境をつくることによって、その能力を充分に発揮できるよう取り組みを推進してまいります。

（*1）イクボス･･･メンバーの個性を尊重してマネジメントする上司

（*2）女性リーダー･･･係長クラスの女性社員

【関連があるページ】

マテアリティとSGDs

https://www.cataler.co.jp/sustainability/materiality/

女性活躍推進法　一般事業主行動計画

https://www.cataler.co.jp/pdf/plan201904.pdf

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