新着情報

新卒採用に占める女性の割合の向上、女性管理職の輩出、ワーク・ライフ・バランスの実現。当社は、男女の別なく活躍できる環境づくりに全力で取り組んでいます。また、女性の活躍という視点をきっかけに、あらゆる人が生き生きと働ける会社を目指しています。 そのようなキャタラーの動きをよく知る2人が、「女性活躍推進に関する行動計画」や社員の意識改革について語ってくれました。

（プロジェクト推進メンバー）

◎人事部 人材開発室 主担当員 鈴木秀子

◎人事部 人事労務室 田垣景子

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「活きる。」女性が働き続け、活躍するためのカギは、男女を問わないワーク・ライフ・バランスの実現。

12月9日、これからの働き方のあり方について考える場として、静岡県立大学 男女共同参画推進センター長 犬塚協太氏を講師に招き、「ワーク・ライフ・バランス（仕事と出産・育児・介護など生活していく上で必要なさまざまな事柄の両立）の重要性」と「管理職のあり方」について、当社役員と管理職を対象にご講演いただきました。

12月4日（日）、年末恒例イベントである「餅つき大会」が開催されました。お昼前から従業員と家族約5００名が集まり、小さな子どもたちも大人たちが手伝いながら一緒になって餅つきを楽しみました。餅つき以外にも、サンタさんからのお菓子プレゼント、大抽選大会などの催しもあり、従業員だけでなく、ご家族の皆様にとっても良い思い出になりました。

静岡県および掛川市と結んだ「しずおかアダプトロード・プログラム」に基づき、当社は2012年度より、国道150号線沿いを中心に環境美化活動を行っております。11月26日（土）、2016年度の第2回目の活動として、従業員11名がボランティアで参加し、当社北側≪国道150線沿いの除草≫活動を行いました。

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しずおかアダプト・ロード・プログラム  ＞　http://doboku.pref.shizuoka.jp/Topics/douro/adapt/adopt.html

2018年（平成30年）入社の新卒採用サイトをプレ公開しました。

≪キャタラー新卒採用サイト2018｜空気を変えるチカラ。≫　https://www.cataler.jp/

触媒の進化で、世界中の空気を変えよう、組織の壁を越えて社内の空気もかき回そう、そんなスタッフが語るリアルなプロジェクトストーリー、企業としての取り組み、採用情報等をご紹介します。

また、現時点で決定している当社が参加する合同説明会のスケジュールを公開していますので、興味のある方はご覧ください。

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インターンシップも募集しております。

詳細はこちら→　https://job.rikunabi.com/2018/company/r733300086/