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新卒採用に占める女性の割合の向上、女性管理職の輩出、ワーク・ライフ・バランスの実現。当社は、男女の別なく活躍できる環境づくりに全力で取り組んでいます。また、女性の活躍という視点をきっかけに、あらゆる人が生き生きと働ける会社を目指しています。 そのようなキャタラーの動きをよく知る2人が、「女性活躍推進に関する行動計画」や社員の意識改革について語ってくれました。

（プロジェクト推進メンバー）

◎人事部 人材開発室 主担当員 鈴木秀子

◎人事部 人事労務室 田垣景子

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「活きる。」女性が働き続け、活躍するためのカギは、男女を問わないワーク・ライフ・バランスの実現。